Breves consejos para mantener a los jóvenes empleados en su empresa »

Tres maneras de mantener a los empleados jóvenes en su empresa por  David Grant, financial planning analyst, Vantage Financial Partners.

Tenga expectativas realistas

El éxito para los jóvenes no vendrá durante la noche. Por ejemplo, aprender a hablar con los clientes y entender sus propios prejuicios lleva años. Las empresas que han tenido esto en claro desde el principio han tenido más éxito en retener a los empleados. Tratar con jóvenes

Dar oportunidades

Dé a sus  jóvenes talentos proyectos (o animarlos a diseñar el propio) que van más allá de lo que ven ellos como la descripción de su trabajo. Se pueden encontrar formas de mejorar la empresa, construir un plan de marketing personal,  o convertirse en un experto en un área de interés, por ejemplo.

Recompensarlos bien

No se arriesgue a dejar que otra empresa tome su talento. Hable con sus empleados para discutir sus expectativas y las de ellos en términos … Seguir leyendo

Resumen de régimen laboral en Argentina, aportes, contribuciones, contratos .. »

El Régimen laboral argentino está regulado por las siguientes leyes: 

Ley de Régimen Laboral (Nº 25.877).
Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744).
Ley de Protección del Trabajo (Nº 24.013).
Ley de Riesgos de Trabajo (Nº 24.557).
Ley de Reforma Laboral (Nº 25.013).

Por otra parte, existen Convenios Colectivos de Trabajo en los que se establecen acuerdos salariales y condiciones laborales para un sector productivo específico, o entre una empresa particular y el sindicato correspondiente.

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