{"id":893,"date":"2009-06-10T14:48:24","date_gmt":"2009-06-10T17:48:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mrtrader.com.ar\/?p=893"},"modified":"2013-05-27T17:43:27","modified_gmt":"2013-05-27T20:43:27","slug":"como-se-calcula-la-jubilacin-movilidad-cuanto-cobrare","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.mrtrader.com.ar\/?p=893","title":{"rendered":"Como se calcula la jubilaci&oacute;n y movilidad, &iquest;cuanto cobrar&eacute;?"},"content":{"rendered":"<h2><strong><span style=\"color: #800040\">Jubilaci\u00f3n en Argentina<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u00daltima Actualizaci\u00f3n Marzo 2013<\/strong><\/p>\n<p>Con este art\u00edculo intento salvar en parte algunas dudas sobre el sistema jubilatorio en Argentina, digo en partes porque es un tema bastante amplio y no muy claro, gracias a la mara\u00f1a de leyes y decretos. As\u00ed que tratare el tema someramente para que el lector pueda tener una idea aproximada del haber que percibir\u00e1 cuando se jubile.<\/p>\n<p>Tanto si esta pronto o lejos de jubilarse le recomiendo estar informado sobre el sistema, al final de este articulo creo que se dar\u00e1 cuenta de lo importante que es informase.<\/p>\n<p> Los temas aqu\u00ed tratados est\u00e1n fundados en la nuevas leyes 26.417 y 26.425 del 2008 y 2009 respectivamente, las cuales crean el \u201dSISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA)\u201d , recordemos que desde 1994 rige la ley 24.241 que creo las AFJP , en 2008 por sucesivas leyes y decretos se reforma esta ley y se elimina el sistema de capitalizaci\u00f3n y todos los fondos de los afiliados a las AFJP pasan a manos del ANSES para ser integrados al nuevo sistema SIPA.    <\/p>\n<p><em>Con respecto a estos fondos es importante de aclarar que los servicios prestados bajo relaci\u00f3n de dependencia o en calidad de trabajador aut\u00f3nomo, correspondientes a los per\u00edodos en que el trabajador se encontraba afiliado al R\u00e9gimen de Capitalizaci\u00f3n (AFJP), se consideran a los efectos de la liquidaci\u00f3n de la Prestaci\u00f3n B\u00e1sica Universal, Prestaci\u00f3n Compensatoria, Retiro por Invalidez, Pensi\u00f3n por fallecimiento, Prestaci\u00f3n Adicional por Permanencia y Prestaci\u00f3n por Edad Avanzada como si hubiesen sido prestados al r\u00e9gimen previsional p\u00fablico (ley 26425, art\u00edculo 3). Esta norma es l\u00f3gica consecuencia del ingreso de los aportes personales futuros y de los que se encuentran acumulados en la cuenta de capitalizaci\u00f3n individual, de la derogaci\u00f3n de las normas referidas a capitalizaci\u00f3n y de la existencia de un solo r\u00e9gimen previsional (SIPA).<\/em><\/p>\n<p>Hoy el nuevo sistema aplica la movilidad de los haberes jubilatorios, esta movilidad se basa en el ajuste de los haberes semestralmente por un coeficiente de movilidad \u2018m\u2019 , este coeficiente no se puede decir que dependa del aumento de la inflaci\u00f3n o el costo de vida , si se puede decir que depende del \u00edndice de salario ( INDEC o el RIPTE el mejor de los dos) , ingresos tributarios y recursos totales del ANSES y por \u00faltimo y muy importante, la cantidad de jubilados la que es inversamente proporcional a la movilidad. La movilidad depende en gran parte de c\u00f3mo el ANSES maneje sus recursos, entendiendo por estos los aportes y contribuciones recibidos mensualmente , los porcentajes de impuestos (IVA, cigarrillo, etc. ), el porcentaje de la coparticipaci\u00f3n de las provincias y por estas \u00e9pocas los millones que recibi\u00f3 de las AFJP, en otro art\u00edculo trataremos el tema del c\u00e1lculo de la <a href=\"http:\/\/www.mrtrader.com.ar\/?p=918\">movilidad y sus falencias<\/a>.<\/p>\n<p>Ahora veamos en forma sint\u00e9tica la jubilaci\u00f3n que puede tener un trabajador en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #800040\">\u00bfCuando me puedo jubilar?<\/span> <\/strong><\/h2>\n<p>Los requisitos b\u00e1sicos para jubilarse son tener 30 a\u00f1os de aportes a la caja y haber cumplido 60 a\u00f1os en el caso de la mujer y 65 a\u00f1os en los hombres.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #400040\"><span style=\"color: #800040\">\u00bfQu\u00e9 y cuanto me pagaran cuando me jubile?<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n<p><strong>Todas las prestaciones a detallar as\u00ed como m\u00e1ximos, m\u00ednimos y coeficientes, se ajustan cada seis meses por movilidad, en marzo y septiembre.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>PRESTACION BASICA UNIVERSAL (PBU)<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n<p>Prevista en el art\u00edculo 19 de la Ley 24.241 y fijada por la resoluci\u00f3n 135\/2009 en la suma de pesos $ 364,10. Se ajusta cada seis meses, en marzo y septiembre.<\/p>\n<p>Antes de avanzar hacia la explicaci\u00f3n de las prestaciones restantes explicar\u00e9 el c\u00e1lculo del sueldo bruto promedio.<\/p>\n<p><strong><em><span style=\"color: #000000\">Sueldo bruto promedio , c\u00e1lculo : <\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p>No importa que haya pertenecido a una AFJP en los \u00faltimos 10 a\u00f1os , se toma el sueldo bruto de cada mes ( sin contar los aguinaldos) que le pagaban al empleado y se lo multiplica por el coeficiente de movilidad \u2018m\u2019 , el cual es dado por el ANSES para cada mes y a\u00f1o , la tabla con los coeficientes hist\u00f3ricos se puede obtener cuando se publican las resoluciones en el anexo de estas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sites.google.com\/site\/gmrtrader\/tabla_coef_ANSES_marzo_13.pdf\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">Tabla de coeficientes para el c\u00e1lculo de movilidad en jubilaciones marzo 2013<\/a><\/p>\n<p>Los sueldos brutos actualizados no deber\u00e1n superar el monto m\u00e1ximo de la base imponible establecida en el art\u00edculo 9\u00ba de la Ley N\u00ba 24.241, texto sustituido por el art\u00edculo 1\u00ba de la Ley N\u00ba 26.222 . Esta base cambia por a\u00f1o, hoy es de $8712 seg\u00fan la resoluci\u00f3n 135\/2009 .<\/p>\n<p>Con estos 120 sueldos actualizados por estos coeficientes se calcula el promedio sin tener en cuenta los aguinaldos ( Sueldo anual complementario o SAC).<\/p>\n<p>Sigo con las restantes prestaciones.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\"><strong><span style=\"text-decoration: underline\">PRESTACION COMPENSATORIA (PC)<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Prevista en el art\u00edculo 24 de la ley 24.241 modificado por el art\u00edculo 12 de la ley 26.417.<\/p>\n<p>Esta se calcula tomando el 1.5% del <strong>sueldo bruto promedio<\/strong> de los \u00faltimos 10 a\u00f1os(sin contar los aguinaldos) inmediatamente anteriores a la cese de actividad, a este porcentaje se lo multiplica por la cantidad de a\u00f1os de aportes (m\u00e1ximo 35 a\u00f1os) anteriores al <span style=\"color: #0080ff\">30\/06\/1994<\/span> .<\/p>\n<p>Esta PC tiene un tope m\u00e1ximo equivalente a 0.208 haberes m\u00ednimos por la cantidad de a\u00f1os de aportes en el periodo anterior a 1994. El haber m\u00ednimo por la resoluci\u00f3n 135\/2009 es de $770,66 y se ajusta en marzo y septiembre de todos los a\u00f1os por movilidad.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\"><strong><span style=\"text-decoration: underline\">PRESTACION POR PERMANENCIA (PAP)<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Se calcula igual que la PC pero con los a\u00f1os de aportes posteriores al <span style=\"color: #0080ff\">01\/07\/1994<\/span> y por ahora no he encontrado un tope m\u00e1ximo para esta prestaci\u00f3n .<\/p>\n<p>Esta compensaci\u00f3n aparece en la ley 26.425 art. 16 que dice :<\/p>\n<p>ARTICULO 16. \u2014 Los afiliados del Sistema Integrado Previsional Argentino tendr\u00e1n derecho a la percepci\u00f3n de una prestaci\u00f3n adicional por permanencia que se adicionar\u00e1 a las prestaciones establecidas en los incisos a) y b) del art\u00edculo 17 de la Ley 24.241.<\/p>\n<p>El haber mensual de esta prestaci\u00f3n se determinar\u00e1 computando el UNO Y MEDIO POR CIENTO (1,5%) por cada a\u00f1o de servicios con aportes realizados al Sistema Integrado Previsional Argentino en igual forma y metodolog\u00eda que la establecida para la prestaci\u00f3n compensatoria\u2026<\/p>\n<p><span style=\"color: #000080\"><strong><span style=\"text-decoration: underline\">PRESTACION COMPLEMENTARIA ANUAL (PCA)<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Es el aguinaldo ( Sueldo anual complementario o SAC).<\/p>\n<p>Todas estas prestaciones son actualizadas por el coeficiente de movilidad \u2018m\u2019 , en marzo y septiembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff; font-size: medium\"><strong><span style=\"color: #800040; font-size: medium\">HABER JUBILATORIO MENSUAL =&#160; PBU + PC + PAP <\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong><span style=\"color: #800040\"><span style=\"color: #400040\">Ejemplo de c\u00e1lculo de jubilaci\u00f3n<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Un empleado con 32 a\u00f1os de aporte cuyo sueldo bruto promedio actualizado y ajustado en los \u00faltimos 10 a\u00f1os (120 meses) fue de 4500, supongamos que se jubila a finales del 2008 y que ya estaba la nueva ley de movilidad .Entonces percibir\u00e1 :<\/p>\n<p>PBU = $364.10<\/p>\n<p>PC se toman los a\u00f1os antes de 1994 , m\u00e1ximo 35 a\u00f1os.<\/p>\n<p>PAP se toman los a\u00f1os luego de 1994 .<\/p>\n<p>Como no tiene m\u00e1s de 35 a\u00f1os de aporte antes de 1994, tomamos la antig\u00fcedad total , si los tuviera lamentablemente no se computar\u00edan los excedentes en el c\u00e1lculo de la PC.<\/p>\n<p>PC+PAP = (0.015 x 4500) * 32 = $2160 esto representa un 48% del sueldo bruto en actividad .<\/p>\n<p>Entonces PBU + PC + PAP = $2524<\/p>\n<p>A esto hay que aplicarle el ajuste por movilidad de marzo del 2009 que marca la el art. 32 de la ley 24.241 , seg\u00fan resoluci\u00f3n 135\/2009 es del 11.69% .<\/p>\n<p>En total seria $2820 . A esto hay que sumarle la PCA.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #800040\">\u00bfHay un m\u00e1ximo de jubilaci\u00f3n?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Existe un haber m\u00e1ximo fijado por la resoluci\u00f3n 135\/2009 y es de $5646 , este se ajusta por movilidad cada semestre.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #800040\">Porcentaje del sueldo promedio en actividad en concepto de PC y PAP<\/span> <\/strong><\/h2>\n<p>El porcentaje que cobra en concepto de prestaciones compensatorias y de permanencia (PC+PAP) es directamente proporcional a la cantidad de a\u00f1os de aportes ,esto se desprende del c\u00e1lculo del haber y dicho porcentaje = 0.015 x cantidad de a\u00f1os de aporte.Quiero hacer notar que este c\u00e1lculo solo tiene importancia para sueldos promedios que superen holgadamente la PBU .<\/p>\n<p>Un trabajador que se jubila con 30 a\u00f1os de aporte cobra el 45% del sueldo que cobraba en actividad .<\/p>\n<p>Con 35 a\u00f1os de aporte, cobra el 52,5% .<\/p>\n<p>Con 47 a\u00f1os de aporte, cobra el 70,5% .<\/p>\n<p>Siempre que no se pase del haber m\u00e1ximo o quede debajo del m\u00ednimo.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/farm6.static.flickr.com\/5145\/5766236695_03760c5635_z.jpg\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" style=\"border-right-width: 0pt; display: inline; border-top-width: 0pt; border-bottom-width: 0pt; border-left-width: 0pt\" title=\"Porcentaje del sueldo promedio en actividad \" border=\"0\" alt=\"Porcentaje del sueldo promedio en actividad \" src=\"http:\/\/farm6.static.flickr.com\/5145\/5766236695_03760c5635_z.jpg\" width=\"583\" height=\"359\" \/><\/a><\/p>\n<p><em>Una observaci\u00f3n, no confundan esta tabla con el famoso 82% m\u00f3vil, el cual se refiere al porcentaje sobre el total del sueldo, incluyendo aportes.<\/em><\/p>\n<p>Un dato al pasar, el 76% de los jubilados cobra el haber m\u00ednimo y no es solo por haber tenido sueldos bajos en su vida activa, hay otros factores por un lado la nueva ley no soluciona los problemas de ajuste de la jubilaci\u00f3n con los a\u00f1os la inflaci\u00f3n hace estragos en los haberes y por otro lado se han agregado jubilados sin los a\u00f1os de aportes al sistema , aumentando la cantidad de beneficiarios de la caja .<\/p>\n<p><a title=\"Permanent Link to Jubilaci\u00f3n, ajuste y coeficientes septiembre 2011\" href=\"..\/?p=3090\" rel=\"bookmark\">Jubilaci\u00f3n, ajuste y coeficientes septiembre 2011<\/a><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"color: #0000ff\"><a title=\"Permanent Link to C\u00e1lculo del descuento por obra social en el haber de la jubilaci\u00f3n\" href=\"http:\/\/www.mrtrader.com.ar\/?p=2704\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">C\u00e1lculo del descuento por obra social en el haber de la jubilaci\u00f3n<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p><a title=\"Permanent Link to Resumen de r\u00e9gimen laboral en Argentina, aportes, contribuciones, contratos ..\" href=\"http:\/\/www.mrtrader.com.ar\/?p=852\" rel=\"bookmark\"><span style=\"color: #810081\">Resumen de r\u00e9gimen laboral en Argentina, aportes, contribuciones, contratos .. \u00bb<\/span><\/a><\/p>\n<p><a title=\"Permanent Link to Sueldo en negro, algo no estas viendo\" href=\"http:\/\/www.mrtrader.com.ar\/?p=1565\" rel=\"bookmark\">Sueldo en negro, algo no estas viendo<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.mrtrader.com.ar\/?p=2448\">Jubilaci\u00f3n, ajuste y coeficientes marzo 2011<\/a><\/p>\n<p><a title=\"Permanent Link to Jubilaci\u00f3n actualizaci\u00f3n marzo 2010 \u2013 Argentina\" href=\"http:\/\/www.mrtrader.com.ar\/?p=1649\" rel=\"bookmark\">Jubilaci\u00f3n actualizaci\u00f3n marzo 2010 \u2013 Argentina<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jubilaci\u00f3n en Argentina \u00daltima Actualizaci\u00f3n Marzo 2013 Con este art\u00edculo intento salvar en parte algunas dudas sobre el sistema jubilatorio en Argentina, digo en partes porque es un tema bastante amplio y no muy claro, gracias a la mara\u00f1a de leyes y decretos. 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